マインドセットトレーニング | イメージアップアカデミー芦屋

マインドセットトレーニングとは

企業、または組織内にて一人ひとりの思考の癖や概念などを引き出し、本人の “気づき” を生み出す寄り添いをします。メンタリング、ビジョンメイキング、コーチングなど対象になる方の状況やご要望に合わせたスタイルで行い、目的に向かう小さな変化・成長の自己承認を繰り返し、ポジティブに仕事に臨むための、強くしなやかなマインドを育むサポートをいたします。

メンタリング
《1on1》

自身のBeing《あり方》に気づき、自発的な成長を促します。対象者一人ひとりの心の声を丁寧に聴き、存在に寄り添ったうえで心の整理を行い、気持ちの重荷を解放するお手伝いをします。

ビジョンメイキング
《グループセッション》

グループのHaving《必要なもの》を引き出します。部署やプロジェクトが行う仕事に対する意味づけや未来に対するイメージを言語化し、明確なビジョンの策定とチームビルディングをサポートします。

コーチング
《1on1》

自らDoing《行動》に移すよう動機づけます。問いを立て、対象者自ら考え、自ら解決法を見つけ出し、課題解決に導き、目標・目的の実現やプロジェクト達成に導きます。

課題やご要望に応じて
カスタマイズいたします。

メンタリング《1on1》

自身のBeing《あり方》に気づき、
自発的な成長を促します。

対象者一人ひとりの心の声を丁寧に聴き、存在に寄り添ったうえで心の整理を行い、気持ちの重荷を解放するお手伝いをします。

【経営者向け/社員育成支援】

■社員育成に関する相談・対策
■レジリエンス（感情のコントロール）力アップ

【社員向け/心理的安全の確保・離職率低下】

■会社に対する不安や疑問の吸い上げ
■モチベーションアップ
■報告書作成、アフターフォロー
■レジリエンス（感情のコントロール）力アップ
《参考》1時間/人
■外部メンターとしての相談窓口
《参考》年間契約・随時受付

ビジョンメイキング
《グループセッション》

グループのHaving《必要なもの》を引き出します。

部署やプロジェクトが行う仕事に対する意味づけや未来に対するイメージを言語化し、明確なビジョンの策定とチームビルディングをサポートします。

【経営者向け/社員育成支援】

■モチベーションアップ
■目標や望む姿の言語化

【新部署設立・新規事業の起ち上げ/ビジョンの明確化・組織力アップ】

■安心安全な環境づくり
■組織の目標や価値観の言語化
■個々人へのビジョン浸透
《参考》月に1・2回（2時間）×6ヶ月

コーチング《1on1》

自らDoing《行動》に移すよう動機づけます。

問いを立て、対象者自ら考え、自ら解決法を見つけ出し、課題解決に導き、目標・目的の実現やプロジェクト達成に導きます。

【経営者向け/社員育成支援】

■モチベーションアップ
■目標や望む姿の言語化

【新部署設立・新規事業の起ち上げ/ビジョンの明確化・組織力アップ】

■課題や問題点の導き出し
■行動指針の明確化
■会議同席
《参考》月に1・2回（2時間）×6ヶ月

兵庫県　
建設業
代表取締役社長

私は社員研修は本来、社長がやるべきと考えています。
自分の大切な子供達に自分が直接教えたいというのは当たり前のこと。
しかし、それは物理的に不可能なため研修があるのだと思っています。
私が講師に求めるものは、「私が伝えたいことを、私と同じトーンで伝えてくれるかどうか」です。
一般的なビジネスマナーは誰にお願いしても構いませんが、「心を伝える」のは私が心から信頼している人でなければお願いできません。
当社の業務のことだけでなく、地域との関り、社長の考え等すべてを理解していただいている古賀先生への依頼内容は、いつも「お任せ」です。
馴染の飲食店では、これが一番間違いないのと同じで、信頼している方にはこれが一番確かです。
その結果、いつも私が期待している以上の成果に驚きます。
それは、社員の仕事への向き合い方、取り組み姿勢、やる気が変わることです。
私が古賀先生に研修を依頼して一番嬉しい瞬間です。
きっと研修中に社員の心が動いているのだと思います。
ここまで段取りして頂いたら、あとは社内でスキルや経験値を蓄えてもらうだけ。
今後とも出来の悪い社長共々よろしくご指導ください。